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在瑶湖教学部学生干部培训班上发言　

　今天很高兴在这样的场合与大家交流,我要与大家交流的问题是“如何在学生干部中打造优秀的团队”。在讨论这个问题前，我想用一个故事来切入今天这个主题：
    　在非洲的草原上如果看见羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那一定是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观现象，那是什么来了－－蚂蚁军团！
    　古老寓言给我们的启示：
    　蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，连兽中之王也要退避三舍。
    　个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作就能变成巨人。
   　 蚂蚁团队尚且如此，那作为万物之灵的人呢！
    　同学们，时代在发展，社会在进步，团队合作精神已经在当今社会起着不可忽视的地位了，而在座的每一个人都拥有一个舞台——班级，而每一个班级相对我们学校来说它又是一个小团队。今年我们学校提出实施“放心”工程，我认为打造一流团队就是实施“放心”工程的方案。接下来我们从三个方面来探讨：
一、确定班级中的灵魂人物
    　团队之灵魂也就是领导者，这是一个非常重要、非常关键的人物。首先，他需要整个团队所有同学的一致认同。如果不认同，那么灵魂在班级的威信，名誉将受到挑战，这对团队是非常不利的。一个好团队是要相对稳定的。所以，这里的关键人物应当是班级中最优秀的，最有才能的，他的口碑、名声、知识都应当受到广泛认可，是一个有影响的人物。要在班级中当好“领导者”的角色，那就要做到以下五点：
　1、自己要真正的融入到班集体中去，也就是说要有把班级的事当作自己的事的观点。
    我们在座的各位学生干部，大家都扪心自问一下，有多少干部看到自己教室上课人少而感到内疚呢？有多少干部看到班导在寒冷的冬天去寝室叫同学上课这种场面而对自己的工作反省呢？这就要求我们的干部要有超强的“主人翁”意识，要有超强的责任感和使命感，要学会乐于奉献。
　2、实现真正的宽容，真正的换位思考
    俗话说“退一步海阔天空”， 事实也是如此。要做一个“领导者”，实现真正的宽容是极其重要的。
    当我们的同学 犯了错误的时候，作为干部的你一般不要去批评他，反而要用宽大的胸襟去容忍对方，因为此时的他非常需要别人的帮助和理解。如果你一味地去批评他，就如在他的伤口上撒了一把盐；而你去宽容他，他就会感到你是冬天里的一把火，让正处于寒冷的他感觉到了从来没有过的温暖。从此以后，这位同学一定会认为你是真正值得依托的人，他就会跟着你“卖命”，同时班上其他同学也会佩服你。
　3、学会主动承认错误，接受批评
    主动承认错误是我们学生干部非常缺乏的一点认识。下面我用发生在我自己身上的一个事例来说明这一点：
    那是2003年“非典”时期，当时我们学校从上到下都非常重视学生的身心健康，但却在这时，身为班长的我私自批假给班上一位同学回家招生。当班导知道此事后，心里既担心又气愤，一气之下就当作全班同学的面非常严肃地批评了我，而此时的我没有跟班导做任何解释，也没有跟她吵，因为我能理解她那时的心情。所以我回去以后自己写了800字的道歉信。当我把信递给班导时，班导不肯收。事后在跟她一起聊天才知道 ，当时她以为我的信是辞职信，所以她不肯收 ，同时她也道出了她的心声， 她说我的举动让她非常的感动…… ，从那以后，我在老师和同学中的地位都是无人可以顶的，说话大家都服我。
4、毫无怨言地接受任务，而且要按质按量地完成任务
    我们既然选择了当班干部，我们就没有理由不去替老师和同学服务。当老师不管在任何时候给我们安排任务，我们都要毫无怨言的接受，而且要把老师交代的事情做的非常的圆满、要按质按量地完成。老师会为有这样一个干部而自豪，同时老师的干劲也会更足。

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5、在团队中只有“我们”没有“你们”
    作为班级的管理者，我们的一言一行都非常的重要。其实从我们的言语中也可以产生一种团队的思想。
比如：当同学迟到时，我们就不能说你们怎么总是迟到之类的话，特别是我们在班上讲话的时候，千万不要讲你们这个字眼，要强调我们这个词语。这样班上的同学听起来会有亲切感，同时也更能巩固你的地位。
二、要确立共同的目标，树立高绩效的团队标准
1、班荣我荣，班衰我耻
    “班荣我荣，班衰我耻”这是一种理念。这种理念要第一时间灌输到全班同学脑子中去，让每一位同学都有爱班如家的意识。因为人的行动都是思想导致的，所以要想把团队搞好，就必须在第一时间统一大家的思想。
2、共同的目标
    作为班级的管理者，我们心中要非常的清楚我们的目标是什么？我们要面对自身的实际提出可行的目标。其实我们现在的目标就是创建优秀班级，具体说就是：提高到课率、过级率，降低事故率，完成招生 任务数、搞好日常事务。
3、做事要有成就感
    作为我们要有一种“小事不可小视”的观点，我们要善于发现自己的进步，不要拿自己的短处跟别人的长处比。我们只需今天比昨天进步就可以了。我们要为自己的进步而自豪。
三、提高团队战斗力、凝聚力的方法
1、组织喜欢的文体活动
    要搞同学喜欢的活动，那就意味着我们要去调查同学的想法。而且要精心的筹备每一项活动，更重要的是：当班上举行活动时，你一定要亲临现场，去为同学加油！
2、多与同学谈心
    实践证明，学生干部与同学之间，同学与同学之间充满爱心，集体就会充满温暖，同学们感到鼓舞，就会去热爱这个班集体，就会为这个集体作奉献，而且，也会对前途充满信心，朝气蓬勃，积极向上。相反，就容易产生自暴自弃，不思进取的病态心理甚至产生抵触情绪。通过谈心，我们能使绝望化为生机；能使折断的翅膀回归长空；能使心灵的荒漠变为绿洲；能唤醒后进同学被埋没的自尊心和良知。