竞争上岗添春意

作者：时间： 2006-02-25 11:22:31 来源：互联网浏览次数：27

万象更新，春回大地。2月15日上午，尽管外面天气阴冷，但图书馆会议室内却春意浓浓、掌声阵阵。公选两位管理岗位负责人的竞聘演讲，正在紧张有序进行。六位竞聘人经过精心准备依次走上讲台，面对全馆员工，结合应聘岗位的工作实际和工作特点，各抒己见、侃侃而谈，就当选后的工作思路作了清晰明了的陈述。不少想法很有创意，操作性强。看得出，这是他们长期工作实践和认真探索的结晶。精彩的演讲引起了全馆员工的共鸣，场面十分热烈。大家都期盼新当选的带头人能尽快开创部门工作新局面。演讲结束后，招聘部门的群众和馆科以上干部进行了投票。尔后，馆领导班子又进行了评议，选出了两位负责人。两位被选聘上的同志都表示，一定不辜负领导和群众的厚望，尽快将工作思路付诸实践，作出一流成绩。
两位同志的考察期为半年，考察结束后，根据工作业绩予以复评，称职的报学院正式聘任，不称职的自动离职。
这一创新举措，深受全馆人员拥护。大家一致认为，通过竞争上岗的形式选聘人员担任领导职务，既为人才脱颖而出提供了平台，又为今后干部的能上能下作了尝试。